Training
Die Aufnahme neuer Produkte, die Ausweitung Ihres Portfolios, die Ausgliederung einzelner Geschäftsbereiche, die Restrukturierung des Vertriebs - weit reichende Neuerungen bringen eine Vielzahl von Änderungen mit sich. Ich unterstütze Sie dabei, die Führungs-, Kommunikations- und Arbeitsprozesse in Ihrem Unternehmen erfolgreich zu verändern.
Besondere Aufmerksamkeit genießen dabei die Mitarbeiter. Sie tragen den Wandel. Wie sie sich zu Veränderungen verhalten, entscheidet nicht nur über den Erfolg der Veränderungsprozesse; ihre Einstellung und Motivation prägen das Betriebsklima, die Unternehmenskultur und die Beziehungen zu Ihren Kunden.
Gemeinsam mit Ihren PE-Experten entwickle ich individuelle Konzepte für die Erneuerung bestehender und die Bildung neuer Teams. Im Dialog mit Ihnen entstehen auf Basis der Bestands- und Potenzialanalyse Qualifizierungsprogramme für Ihre Führungsteams und ausgewählte Mitarbeiter. Diese erwerben die Fähigkeit,
- Mitarbeiter professionell zu motivieren
- Verantwortung zu übernehmen und zu übertragen
- Aufgaben zuverlässig zu delegieren
- die Kompetenz von Mitarbeitern und Teams effektiv zu nutzen und
- die gewonnenen Erfahrungen nachhaltig umzusetzen.